株式会社イサオファクトリー

2:人権としてのアサーション

   アサーション(団体によっては「アサーティブネス」)は
  世間一般ではまだそれ程知られていないようですが、カウンセラーや教育等、
  「対人援助職」の世界では、対人コミュニケーションのスキル/哲学として浸透しているようです。

  また、近年ではビジネスの世界でも、少しづつ知名度が広がりつつあります。

  アサーションについては様々な本やセミナー等がありますし、
  ネット上にもたくさんの情報がありますが、
  ここでは私の視点から、アサーションを書いてみたいと思います。

  ■アサーション=基本的人権

  アサーションは書籍やセミナーの販売上、「コミュニケーションスキル」と
  紹介される事が多いのですが、アサーションの土台は「基本的人権」です。

  コミュニケーションと基本的人権に、なんの関係が?と思われたかも知れません。

  前回、アサーションを一言でまとめると、
  「潔く・爽やかで・穏やかな 自己主張コミュニケーション」
  であるとお伝えしました。

  アサーションは、人には誰にでも「自己表現の権利」があると考えます。
  他者の権利を侵さなければ、自己表現する権利を使って良いということです。

  そして、自己表現の権利は、基本的人権に含まれるものです。

  これは、相手がアサーションを知らなくても同様です。
  そもそも、アサーションはまだ日本ではそれ程知られていません。

  アサーションを知っているかいないかに関わらず、人には誰にでも
  自己表現の権利はありますから、「潔く・爽やかに・穏やかに」
  自己表現していく事を目指すのがアサーションです。

  文責:コンサルティング事業部 山下