1970年代、カリフォルニア大学の言語学助教授ジョン・グリンダーと心理学科学生の
　　リチャード・バンドラーの2人によって研究・開発がスタートしました。
　　要は、モデリングで3人のコミュニケーションの達人に学ぶという考えだと理解すればよいでしょう。

　　その3人とは、

　　ゲシュタルトセラピーのフリッツ・パールズ
　　家族療法のヴァージニア・サティア
　　催眠療法家のミルトン・エリクソンです。

　　学派も全く異なるタイプの3人ですが、治療のプロセスにおけるコミュニケーション要素を
　　徹底的に洗い出し、共通項を導き出しました。

　　要は、｢コミュニケーションの達人に我々も学ぼう！｣です。真似てもうまくいくことがあるのです。
　　別の解釈ですと、｢コミュニケーションを科学する！｣という解釈を私はしております。

　　天才セラピストの分析から始まった学問ですから、当然カウンセリング場面での適用を
　　考えての発達をたどるのでしょうが、アメリカではビジネスシーン対応のスキルとして
　　進化している感があります。現在、アメリカには10数のNLPを指導する団体があるようですが、
　　その中にはかなり際立って、ビジネスよりに(戦術・スキル特化して)
　　指導しているところもあるようです。

　　もしかしたらアメリカでNLPというと｢言葉の魔術師｣｢マインドコントローラー｣というような
　　印象を持たれているのかもしれません。
　　ここ十数年、日本でもNLPを学べる機会が増えてきたことは大変喜ばしいことです。
　　インパクトのある強烈なスキルゆえに、単なるスキル(ここでは、テクニックという意味です)を
　　身につけるだけでなく、そのスキルを活かす自分自身を常に磨くことを要求される
　　スキルでもあると感じております。

　　まだ、はじめてNLPという言葉に触れられた方は、何のことやらピンとこないと思いますが、
　　これから徐々に｢(使い方を間違えねば)心を豊かにしてくれるNLP｣について
　　ご案内させていただきます。